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打造全新育人模式,塑造社会需要之材——食品与制药工程学院就业率稳中有进-绥化学院

发表于: 2019-10-18 14:51:00
 

一年一度的冬季招聘会如期而至,1130日食品与制药工程学院一楼大厅招聘会有序进行,记者穿梭在人群中,一家外地企业展位前排起了长龙,“这家企业是第一次来咱们学校招聘,招收专业范围很广呢!”“听老师说这是一家集生产、研发、销售于一体的高科技综合性民营股份制企业,生产基地在大连,我们有几个学哥在那工作很出色,在这里报名就可以参加企业组织的面试了……” <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

<?xml:namespace prefix="st1" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />刘蕾老师告诉记者,大连和盛化工有限公司是我院学生自己争取到的就业实习基地,因2011届毕业生梅广宇、李金龙、徐鹏等六位同学在大连和盛化工有限公司表现出色,薪酬从两年前的2000元上升到5000元,这次招聘会前夕大连和盛化工有限公司负责人特地联系我院,希望能招揽更多的毕业生。本次招聘会中,杜蒙伊利乳业、望奎双汇食品有限公司、天津伊利等来自全国各地的20余家用人单位针对生物制药、化学制药、化工等多个专业提供400余个就业岗位。此次招聘会有303名同学与用人单位达成意向性就业协议,有10余名2014届毕业生在招聘会中找到理想的就业岗位,现场签署了就业协议。在刘蕾老师的办公室,记者看到这样一份就业统计表,食品与制药工程学院毕业人数2011年时为100人,2014年时人数增至283名,就业率从97.5%增至98.06%平均就业率在97.8%以上,一些毕业生在天津伊利、望奎双汇等大公司都取得了不错的成绩,正因如此,每年都会吸引越来越多的大公司来院揽才,学生的就业渠道也正逐步拓宽。

问渠那得清如许,为有源头活水来。食品与制药工程学院自2008年建立以来,以“一基础、四能力”的模式,注重学生职业技能和综合素质培养。在第一、二学年主要开设基础课程和学科专业基础必修课程,夯实理论知识,为以后更深远的学习打下基础;在第三、四学年主要实行 “四能力”的培养,即让学生掌握实践动手能力、企业管理能力、市场营销能力和社会交往能力,使专业教育与企业需求无缝对接,实现学生能力的延伸和拓展,提高学生的就业竞争力。为提高学生的综合素质,院系老师鼓励学生积极参加志愿服务活动,同学们根据专业特点为留守儿童制作合理膳食手册,为社区居民搭配营养食谱,在实践中提高专业技能。

为使毕业生树立正确的就业观、择业观,食品与制药工程学院结合近年来学生的实际就业和市场需求情况,积极发挥就业指导课作用。通过改变教学方法,丰富教学内容,从“满堂灌”、“填鸭式”、“黑板加粉笔”的教学方法转变到启发式、讨论式、研究式、任务式的教学方法上来,组织学生参观工厂、进行市场调研,发挥教师的主导作用突出学生的主体作用,营造一个平等、和谐的师生互动的教学氛围,调动了学生学习的积极性。在此基础上为学生量身定做系统职业生涯规划。第一阶段,通过专业课程介绍,鼓励学生搜集、整理时事新闻,让学生了解相关就业形势,增强学生的紧迫感;第二阶段,挖掘学生自身潜能,开展制作求职简历比赛等活动引导学生思考未来方向,让学生初步制定自己的职业规划;第三阶段,通过模拟求职等活动,提高学生求职技能,展现学生自身优势,完善职业规划;第四阶段,通过实习实训,合理制定职业规划。同时邀请优秀毕业生及成功企业人士与在校生座谈,传授成功就业经验,正确引导教育学生主动走向社会,积极就业。

 食品与制药工程学院围绕应用型人才培养和服务地方的办学理念,结合学生实际情况,不断改进创新育人模式,致力于培养素质高、操作能力强的社会需要之材,源源不断的向绥化市食品、药品生产行业输送高质量人才。 (记者 褚灵燕)

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