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人才培养

绥化学院2016年招聘方案-绥化学院

发表于: 2019-10-18 15:27:19
 

一、用人方式<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

合同聘用制

二、用人计划

详见附表

三、报名条件及方式

应聘人员填写绥化学院应聘人员基本情况表,将个人简历、身份证、最高学历学位毕业证复印件、本科学历学位复印件及其它能够证明本人工作能力和水平的电子材料(应届毕业生另须提供学习成绩单、在校生证明)一并发送到shxyrsc@126.com。发送邮件主题及附件命名格式为XXXX大学XXXX专业XXX同志应聘XXXX职位材料。人事处不受理现场报名。

报名时间:14-129

考试时间:电话通知

四、考试

学校成立考核工作组,由人事处组织,教务处、教学质量监测中心、用人单位参加,监审部门全程监督。

应聘教师岗位考核包括笔试、试讲、面试;应聘实验员岗位考核包括笔试、实验操作、面试;应聘辅导员岗位考核包括笔试、面试。
   
五、聘用

1.公示无异议后,依照《绥化学院合同聘用制人员管理办法》签订聘用协议。学校将视本人自愿与专业需求,与引进人员签订固定期限合同或无固定期限合同。

2.合同聘用人员享受与在编人员同等的工资、校内岗位津贴和其他福利待遇,标准按照同条件同职务同岗位人员执行。

3.学校依照当地社保部门政策,为合同聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五、联系方式

联系人:李老师

政策咨询电话:0455-8301051    

报名电子信箱:shxyrsc@126.com

 

附:绥化学院2016年用人计划表

    绥化学院应聘人员基本情况表

 


 

 

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